中國慶華新疆消息（郭茂）4月26日，第八黨支部組織全體黨員在支部活動室召開了黨支部大會，組織學習了霍慶華書記在2018年集團黨建（紀檢監察）工作視頻會議上重要講話精神，會議由黨支部書記盛玉飛主持。會議旗幟鮮明，目標明確，為黨支部全體黨員思想建設提出了更高的要求，為黨支部后期工作指明了方向。

    一、抓綱固本、任重道遠，順利度過爬坡特殊期

    霍慶華書記指出，黨建工作是“綱”，經濟效益是“本”，必須兩手都要抓牢，任何一個都不能放松。當前企業正處于負重爬坡的關鍵時期，企業生產面臨人員緊缺、設備故障率高等困難，黨員同志要率先武裝思想、帶頭模范，積極發揮共產黨員核心力與責任感，大大提高正能量的執行力與推廣度，將正向的壓力轉化為戰勝困難的動力，為企業勝利度過這段艱難的爬坡期而不懈奮斗。

    二、加強建設、認真監督，為企業改革發展保駕護航

    黨的組織建設是一個企業的核心，在企業發展中舉足輕重。目前，在順應市場新常態的基礎上，加強黨內組織建設、作風建設和紀律建設就顯得尤為重要，這是黨委書記的職責，也是每一位黨員同志的政治任務，我們要建立健全互相學習、互相監督、共同進步、共同發展的良好風氣，建立健全各項規章制度和綱領，培養一批有權有責、踏實肯干、敢于擔當的優秀共產黨員和青年職工隊伍，使大家積極投身于企業的長遠發展規劃當中，運作好企業生產發展的每一項工作，為企業改革發展盡一份綿薄之力。

    三、知難而上、嚴于律己，為慶華發展事業貢獻力量

    在企業發展過程當中，工作上的困難和利益上的誘惑是不可避免的，甚至會在一定時期同時出現，這就需要我們共產黨員有足夠的定力和敏銳的眼光，分清主次、認清利弊，知道什么事情該做，什么事情不該做，要理直氣壯、大張旗鼓的帶領廣大員工同志做對企業發展有利的事。

    企業發展當中，困難是必然的，誘惑也是不可或缺的，只有保持嚴以律己的作風，樹立企業長遠發展的大局意識，不斷前行、不斷攀登，把信仰的追求物化到企業發展的事業中，這才不愧為一名合格共產黨員和優秀青年職工的光榮稱號。

    四、創新機制、統一思想、做好企業干部隊伍建設

    企業干部隊伍的建設是企業核心力量的關鍵所在，我們要不斷完善組織管理制度，大力加強各項宣傳工作，使更多的人認識到自身的不足，意識到形勢的危機。要從細處著手、從基礎著手，更多的運用黨的組織、黨的紀律、黨的規章制度來解決問題，避免問題朝著對企業發展不利的方向繼續，將問題處理遏制在質變之前、萌芽狀態。

    在任何時候，企業的長遠利益遠遠高于每一位員工的個人利益，這是無可非議的，我們要加強侵害企業利益行為的警惕性，堅決與危害企業的行為斗爭到底，積極維護企業的長遠利益，將國家“依法治國”的政策轉化為“依法治企”的企業監督模式，教育培養我們黨員同志和一線員工，不斷凈化隊伍思想，不斷加強隊伍建設，為企業的長遠發展打下堅實的基礎。

    五、統一領導、加強落實，積極捍衛“五個特別”企業精神

    企業管理當中，統一領導至關重要，只有統一領導，才有目的性和責任心；才能縱覽全局、統一思想；才能增強一個企業的凝聚力與戰斗力；才能在企業發展的重要關頭迎難而上、百折不撓；才能為企業發展爭創光輝業績。

    光靠統一思想是不夠的，如何去實施、如何去落實才更為重要。所以我們必須建立科學健全的組織管理體系，確保每一項有利于企業發展的措施計劃都能夠順利有效的實施。在實施與落實的過程當中，慶華“五個特別”的企業精神無時無刻不在指引著我們前進的方向和動力，以頑強的毅力去跟各種艱難險阻做英勇斗爭，相信在新疆慶華集團黨委的統一領導下，在“五個特別”企業精神的鼓舞下，各支部各司其職、齊心協力，定會度過企業發展艱難而曲折的爬坡期，迎來新疆慶華和諧穩定、安全發展的新局面。