中國慶華寧夏消息（邵丹）俗話說“創業難，守業更難”，企業發展只有經歷了創業時期的艱辛，才會迎來發展時期的機遇和挑戰。一個企業若沒有企業文化的支撐，發展的無論怎樣強大，也難以具有精氣神。而班組作為企業最小的“細胞”，不僅是企業生產的實施者，也是企業文化建設的踐行者，因此班組在企業中的特殊地位和重要作用是不容置疑的，打造班組文化是企業文化建設的基礎。
有這樣一個班組——寧夏集團煤化公司配電班，雖然班組中百分之八十成員是非專業畢業生，但他們積極響應煤化公司企業文化建設的號召，打造獨具特色的“八型”品牌班組，學習精神令人感動！班組文化建設是一個沒有起點，不斷發展的漫長過程，夢想是美麗的，但要一步步的，腳踏實地的實現它。他們是這樣想的，也是這樣做的。他們創建“配電班宣傳學習報”，通過“學習報”窗口讓更多的人，更清晰地了解配電班的進步。他們以聯通公司的“溝通無極限”模式為藍本，打造出了一款屬于配電班獨有的文化精品——員工心里話，讓大家思想充分的釋放，大家開口說話了，才能從中找出“金點子”、“銀點子”，才能更好的投入到工作中。
這項特色措施，不僅完善了班組文化的開展方式，也進一步充實了員工的精神文化生活，更加可喜的是第二季度配電班被煤化公司評為“學習型”品牌班組。榮譽是他們長期以來堅持不懈的結果，也是煤化公司狠抓班組文化建設的縮影，相信他們的工作將更加出彩！
