11月8日，胡錦濤總書記在黨的十八大報告中提出，加快走出去步伐，增強企業國際化經營能力，培育一批世界水平的跨國公司。這是個非常鼓舞人心、非常重要的一個目標。部分代表紛紛表示，對于中國企業而言，不管是國有企業，還是民營企業，都應該有一批企業向這個目標邁進。這對正處于“二次創業”階段的慶華集團來說是一次十分難得的歷史機遇。
　　目前，在經濟環境不景氣的大背景下，加之慶華集團各單位大多處在社會經濟發展比較落后的西部偏遠艱苦地區，實現慶華百年基業還面臨著諸多困難。為此，董事長在2011年年終工作總結中提出“二次創業”的重大舉措，這就要求我們基層員工深刻理解其精神實質，認真學習，艱苦奮斗，將自己武裝成為適應時代需求的綜合型人才，為公司戰略轉型目標而努力奮斗。
　　“二次創業”精神要求我們全體員工全力鍛造核心競爭力，強化工作執行力，其關鍵是深度變革，其實質是企業發展到一定階段而進行的一次重大戰略轉型，也是一次革命性的轉變。當前，我們企業正處于“二次創業”的初級階段，這就要求我們基層廠礦要告別以往的工作模式，徹底轉變工作作風，重新建立一套依靠團隊整體素質來實現企業可持續發展的管理體系，對我們企業來說“二次創業”是實現全新變革的一個命題，對我們個人來說是“脫胎換骨”的過程。
　　十八大報告關于“加快走出去步伐，增強企業國際化經營能力，培育一批世界水平的跨國公司”的要求是堅持科學發展的必然選擇，是時代的呼喚，更是中國企業的歷史使命。
　　“國與國之間的經濟競爭，在很大程度上體現在跨國公司之間的競爭。從國家層面講，企業強則經濟強，經濟強則國家強。從企業角度看，世界經濟一體化，你中有我，我中有你，跨國發展是大勢所趨。”十八大代表、中國鋼研科技集團有限公司董事長才讓同志如是說。
　　隨著我國經濟社會發展，越來越多的中國企業邁進了世界五百強行列。2012年，中國上榜企業達到79家，比2011年增加了10家，再次超越日本，成為上榜總數僅次于美國的國家。但是我們也要看到，企業規模上去了，但中國企業普遍存在的大而不強的尷尬局面并未根本改變。
　　作為一名基層員工，時代趨勢始終告誡我們堅持以“二次創業”精神為指導，以班組建設、QC活動、技術創新、質量管理體系為主線，持續優化發展環境，堅持以客戶為導向，以服務一線為原則，以開源節流挖潛增效為手段，才能全面實現企業可持續發展的戰略轉型目標。
　　然而，我們企業距離世界先進企業還有不少差距。那么，到底什么樣的企業才能算作是具備國際水平的先進企業？十八大代表、中國機械工業集團董事長任洪斌的解釋是，“主業突出，公司治理良好；擁有豐富知識及創新能力、德才兼備的綜合人才；擁有自主知識產權的核心技術和國際知名品牌；具有較強的國際化經營能力；在國際同行業中綜合指標處于先進水平，形象良好，有一定的影響力。”
　　支持大型企業提高國際競爭力，實際上，已成為各國政府的國家責任和參與全球競爭的戰略選擇。韓國三星電子、LG等公司的國際競爭優勢，就是企業努力和國家政策支持共同作用的結果。近年來，我國也開始有意識地培育我國的跨國公司，推動大型國有企業走出國門并且通過多種方式增強這些企業的國際競爭力。
　　就慶華而言，當借十八大這次強勁的東風，在創建國際一流的跨國公司方面做出更大努力。按照國家“走出去”戰略，我們全體慶華人應當努力奮進，以實際行動落實十八大要求。
　　青海慶華集團是中國民營企業500強。目前我們的生產規模迅速擴大，發展循環經濟的產業鏈不斷延伸，管理水平日益提高，部分項目已經走出了國門。事實證明，中國慶華已經逐步具備了全球思維和國際化戰略眼光，具備了參與國際競爭、成為國際水平跨國公司的基本條件，但我們面前的道路曲折而又漫長。因此，全體慶華人需要齊心協力繼續提高我們的國際化水平，把我們二次創業的精神融入學習貫徹黨的十八大精神當中，使之成為公司實現國際化目標強大的動力源泉。

                       
（來源：青海慶華集團 薛生銀）