人無信，而不立,如果一個人沒有誠信、沒有擔當，那么對社會對他人而言，他的存在就形同虛設，沒有價值可言。的確，作為一個實實在在的人，不管是大到國家人民或者小到集體個人，我們都要做到誠信擔當，干事問心無愧，做人坦坦蕩蕩。只有這樣，我們才能對得起施予我們恩典的人們。
自從去年年初到現(xiàn)在，煤炭行業(yè)經(jīng)過“黃金十年”的高速發(fā)展，凸顯出產(chǎn)能過剩與市場無序競爭交織，產(chǎn)業(yè)下行趨勢的明顯問題，呈現(xiàn)出煤炭產(chǎn)量、運量、進口量、庫存量、固定資產(chǎn)投資、應收賬款、企業(yè)成本“增長”的狀況。煤炭需求、煤炭價格、企業(yè)效益、回款中的現(xiàn)金比例“降低”。“七增，四降”的特點。從企業(yè)自身來看，上半年集團原煤產(chǎn)量精煤價格，銷售收入，利潤，現(xiàn)金回收率同比大幅下滑。集團公司完成全年增益目標，兌現(xiàn)職工收入增長的期望異常艱巨。對此，各組黨組織，各單位必須充分認識當前市場形勢的嚴峻性，必須做好應對煤炭行業(yè)“寒冬”的準備，牢固樹立過緊日子的思想，全力以赴共渡難關。
就當前這樣的形式，我們每一個人都應該做好思想準備來迎接行業(yè)及企業(yè)所面臨的大困難，共同攜手度過難關，在這種形式下有些人會做出逃離另謀出路的行為，就行為而言這些人的做法是沒錯的，出門就為掙錢養(yǎng)家糊口，追求更好地生活是無可厚非的；但是作為一個在企業(yè)生活多年的員工，在企業(yè)效益好的時候亦步亦趨，效益差時緊急逃離，這種行為就值得商榷了。
我們現(xiàn)在的困難就是工資發(fā)放滯后，但是領導需要考慮的遠比普通職工要多多：未來的生產(chǎn)該怎樣搞，以后的發(fā)展趨勢又會如何？全局整體的考慮才是他們所重視的所以，普通職工要理解，不能因不發(fā)、遲發(fā)工資有心結，當下的環(huán)境大部分企業(yè)都這樣，不僅是我們自己所在的公司如此。
作為企業(yè)的一份子，我們不能在公司最難的時候坐視不理，反而去散播傳言去動搖人心，損人不利己。我們現(xiàn)在最應該做的就是與公司一起共度難關，相信困難會在不久的將來得到解決。行業(yè)大形勢也不會長久壓抑，美好的曙光在向我們招手，我相信只要我們堅持，就沒有過不去的坎兒，加油吧同事們！
（來源：寧夏集團鍋爐車間 郭貴強）
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