企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心所在，豐富的企業(yè)文化能有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。但是，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)推進(jìn)和積累的過程，它包含的內(nèi)容廣泛，涉及到企業(yè)的各個(gè)方面。
企業(yè)文化的促成，不應(yīng)僅靠一般的政治宣傳方式，它應(yīng)當(dāng)深入員工的內(nèi)心，融入到員工的一言一行中。組織員工參加文化活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中不知不覺地去體會(huì)、感悟活動(dòng)的核心內(nèi)容，就是企業(yè)文化融入員工內(nèi)心的有效途徑。
文化活動(dòng)是搞好員工思想道德品質(zhì)教育的有效方法。員工在參加活動(dòng)時(shí)，遵守競(jìng)賽規(guī)則和道德準(zhǔn)繩，激發(fā)進(jìn)取精神和團(tuán)結(jié)理念等都能在活動(dòng)中得以體現(xiàn)，這種潛移默化的滲透方式往往能夠收到好的教育效果。這就要求我們積極組織文化活動(dòng)，使員工養(yǎng)成在業(yè)余時(shí)間向往參加健康活動(dòng)的習(xí)慣，逐步摒除各種陋習(xí)，激發(fā)員工潛在的優(yōu)秀品質(zhì)和積極的思想作風(fēng)。
在新時(shí)期，企業(yè)面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，而企業(yè)文化則是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心所在。用文化活動(dòng)培養(yǎng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)是一個(gè)很好的辦法。在參加文化活動(dòng)的過程中，特別是競(jìng)技類文體活動(dòng)時(shí)，員工的進(jìn)取心、積極性和團(tuán)隊(duì)精神都能被充分地調(diào)動(dòng)起來，很自然地增強(qiáng)了員工的競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)。員工也會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中開發(fā)自身的潛能，努力尋找成功的方法，在娛樂的汗水中培養(yǎng)員工堅(jiān)韌不拔的性格及敢戰(zhàn)敢勝的信心，從而將這種積極的精神品質(zhì)帶到工作崗位中。
將企業(yè)文化培育融入到豐富多彩的文化活動(dòng)中，讓文化活動(dòng)服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)，這是一條既直接又有效的途徑。在不斷的探索、實(shí)踐中這條路一定會(huì)越走越寬廣。
（來源：青海慶華 朱先民）
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